Пьезокерамические элементы, выпускаемые предприятием, широко применяются в различных отраслях электронной промышленности.
За время внедрения системы качества нами была оптимизирована организационная структура компании, пересмотрены и обновлены стандарты предприятия, положения о подразделениях и должностные инструкции персонала. Была принята Политика предприятия в области качества, которая устанавливает цели и основные направления деятельности предприятия. Эффективными инструментами обеспечения качества стали статистические методы управления технологическими процессами. Все сотрудники производственной службы и технологического бюро подготовлены к применению этих методов, включая контрольные карты для оценки стабильности и настроенности технологических процессов. В настоящее время нами внедряются компьютерные средства обработки данных для статрегулирования по количественному признаку.
В 2003 году система менеджмента качества была усовершенствована в соответствии с требованиями новой версии стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и ГОСТ РВ15.002-2003,что позволило нам повысить результативность всех видов деятельности и эффективность использования ресурсов. В настоящее время действующая на предприятии система качества подтверждается Сертификатом соответствия 6300.310.474/RU от 30.01.2006 г.
Первым этапом внедрения системы качества стало специальное обучение персонала. По разным программам и методикам курс такого обучения прошли руководители и специалисты всех уровней - от директора до бригадира. Заместитель директора по качеству и другие ведущие специалисты предприятия имеют квалификации «Менеджер систем качества» и «Аудитор внутренних проверок систем качества».
В 2000 году руководством было принято решение о разработке и внедрении на предприятии системы качества. В качестве модели обеспечения качества продукции были приняты положения стандарта ГОСТ Р ИСО 9002-96, как наиболее полно воздействующие на различные стороны производства и на взаимодействие всех звеньев коллектива в процессе работы.
Большой опыт работы, уникальное технологическое оборудование, система менеджмента качества, а также квалифицированные специалисты обеспечивают надежность и качество выпускаемой продукции.
Высокий профессиональный уровень персонала связан с непрерывным ростом его образовательного уровня. Руководство предприятия уделяет пристальное внимание первоначальному отбору и адаптации кадров, обучению и повышению квалификации сотрудников в процессе работы. Эффективные методы организации труда, гибкая система материального поощрения и работа с кадровым резервом способствуют повышению мотивации персонала и увеличению производительности труда.
Люди - наш самый главный ресурс. Штат предприятия насчитывает более 140 постоянных сотрудников, некоторые имеют 20-30 летний опыт работы в пьезокерамическом производстве. За время работы на предприятии выросло новое поколение инженеров и специалистов. Опытный персонал передает накопленный опыт и традиции молодым специалистам через организованную систему наставничества.
Решающее влияние на выпуск качественной и конкурентоспособной продукции и качество работы всех структурных подразделений предприятия оказывает кадровая политика, основной задачей которой является сохранение и развитие кадрового потенциала компании.
Мы с уверенностью смотрим в завтрашний день. Мы гордимся тем, что за небольшой срок существования нашей компании нам удалось наладить долговременные хозяйственные связи со многими предприятиями отечественной электронной промышленности. Это придает нам дополнительный стимул увеличивать объемы производства и приобретать новых партнеров. Эффективная мобилизация производственных фондов и человеческих ресурсов позволила нам развиваться высокими темпами, одновременно повышая качество продукции.
В настоящее время «Аврора-ЭЛМА» является самостоятельным предприятием, производящим всю номенклатуру изделий, ранее выпускавшихся на заводе «Аврора», а также широкую гамму новых пьезоэлементов.
Продукция завода "Аврора" была традиционно ориентирована на предприятия, выпускающие гидроакустическое оборудование для Военно-морского флота. Компания "Аврора-ЭЛМА", продолжая традиции "Авроры", сотрудничает с ведущими российскими разработчиками и производителями продукции этого профиля.
За первые годы работы предприятие увеличивало объемы производства, расширяло производственные площади, вводило в эксплуатацию новое оборудование. Наше предприятие постепенно превратилось в стабильно работающее, крупносерийное производство. В декабре 2005 года ООО Аврора-ЭЛМА отметило 10-летний юбилей со дня основания.
ООО "Авpоpа-ЭЛМА", создано в декабре 1995 года в качестве дочернего предприятия ОАО "Авpоpа". Главной задачей на первых этапах работы являлось сохранение уникального производства пьезокерамики и его дальнейшее развитие и диверсификация.
Компания "Аврора-ЭЛМА" является наследником 30-летних традиций волгоградского завода "АВРОРА". Сохранив уникальное производство и квалифицированные кадры, компания остается крупнейшим в России промышленным производителем пьезокерамических материалов и элементов.
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
Компания "Аврора-ЭЛМА" (стр. 1 )
Теперь Вы можете легко добавлять материалы на Pandia.ru ! Pandia Вики - это открытое пространство редактирования, где каждый чувствует себя свободно. , чтобы свободно публиковать Ваши материалы.
431899 статей, 195 авторов, 759 рубрик.
Компания "Аврора-ЭЛМА" (стр. 1 ) | Pandia.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий